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选人要正  用人要公

育人要勤  仁政管理

        人才是公司发展的首要资源,公司坚持公平、公正、公开的招聘和用人原则,将德才兼备的人才放到合适的位置,做到人尽其才,才尽其用,发挥人的最大潜能。组织开展经常性、全员性的专业培训、素质培训等活动,全面提升员工的专业技能和道德素养,为公司发展做好人才储备。在人才管理上要靠管理造就人才,靠感情养育人才,实行全面的人性化管理,切实调动人人成才的积极性,最大限度地形成人才优势,发挥人才效应,使人才为企业发展贡献才智,尽心竭力。

精诚团结  敬业守纪  付出回报

        团结友爱、和谐稳定是公司正常运营和发展的重要保障,是公司参与外部竞争的基础;敬业是员工的基本操守,守纪是公司制度规范的延续,使工作制度化、规范化,提高工作效率;公司对所有员工一视同仁,坚持付出就有回报观念,形成一种良性的循环,这样不仅满足员工物质上需求,更是满足员工心理上对幸福感、满足感和欣慰感的追求。